Sobre
Por que a Jornada do Head existe?
Origem
Do treino para executar ao trabalho de liderar.
Durante anos, profissionais de Marketing são treinados para executar: ferramentas, canais, campanhas, métricas. É um treino real e necessário — mas incompleto.
Quando essas pessoas chegam à gestão, o trabalho muda. Agora existem pessoas, orçamento, prioridades, conflitos, decisões, alinhamento e responsabilidade por resultados que vão além da própria entrega.
A Jornada do Head nasce para trabalhar essa transição — o espaço entre ser excelente na execução e estar preparado para liderar.
Quem escreve
Quem criou a Jornada.
Marcelo Ribeiro — Fundador da Jornada do Head
Trabalho com Comunicação e Marketing há quase 30 anos e lidero equipes desde 2008.
Passei boa parte da minha carreira construindo e liderando Marketing em empresas de diferentes portes e momentos de crescimento. Vi analistas virarem gestores, gestores virarem Heads — e vivi algumas dessas transições na própria pele.
Depois de acompanhar centenas de profissionais ao longo dessa trajetória, uma coisa ficou cada vez mais clara para mim:
Crescer na carreira não é apenas ficar melhor no trabalho que você já faz.
Em determinado momento, você precisa começar a aprender o trabalho da próxima cadeira.
Foi dessa experiência que nasceu a Jornada do Head.
Marketing & Growth Leader | Autor da Jornada do Head
Experiência construída direta e indiretamente atuando com marketing em empresas como:
A convicção
Liderança não começa na promoção.
O cargo muda de um dia para o outro. A forma de pensar, decidir e assumir responsabilidade, não.
Por isso, a Jornada do Head não parte da ideia de ensinar alguém a “parecer gestor”. O trabalho começa antes: desenvolver a capacidade de enxergar problemas maiores, tomar melhores decisões e assumir responsabilidades que ultrapassam a própria execução.
A promoção deveria reconhecer
uma mudança que já começou —
não
ser o momento em que ela começa.
A Jornada do Head existe para trabalhar o espaço entre executar bem e estar preparado para liderar.
JORNADA DO HEAD
Primeiro vem a postura. Depois, vem o cargo.